De lande med de længste ferier i verden

Lovgivningen i de fleste lande i verden foreskriver en minimumsperiode for ferie samt det beløb, der skal betales til medarbejderen. Først nu varierer varigheden af ​​lovbestemt orlov i hver stat. TravelAsk besluttede at fortælle dig om de mest misundelsesværdige lande med den længste ferieperiode. Dataene til udarbejdelse af denne liste er udarbejdet af Center for Økonomiske og Politiske Studier.

Østrig

Her har hver beboer ret til en ferie på 35 dage.

Portugal

Portugal er heller ikke langt bagud i denne henseende: loven garanterer en 35-dages ferie.

Spanien

Spanien er ikke mindre attraktiv, ferien her er 34 dage.

Italien

Borgere i Italien betaler staten 31 dages ferie.

Frankrig

Den samme periode er foreskrevet i fransk lovgivning.

Belgien

I dette land skal beboerne hvile i 30 dage.

Tyskland

I samme periode kan også beboere i Tyskland slappe af.

New Zealand

30 dages ferie betales også her.

Irland

Irerne har ret til at tage ferie i 29 dage.

Storbritannien

I Storbritannien er borgerne på ferie i 28 dage

Australien

En 28-dages ferie er også afhængig af australierne.

Rusland

I henhold til vores lands lov kan vi hvile 28 dage om året.

Norge

Norske arbejdstagere får en 27-dages ferie.

Grækenland

Her indeholder loven en 26-dages betalt ferie.

Finland

Finnerne besluttede at tage en ferie, der varer 25 dage.

Sverige

Som faktisk svenskerne. Også 25 dage.

Danmark

Hvert år skal danske indbyggere tage en ferie på 25 dage.

Holland

I dette land er arbejdsgiverne forpligtet til at betale medarbejdernes orlov på 20 dage.

Schweiz

Schweizerne kan stole på at tilbyde en 20-dages ferie.

Canada

I Canada kræver loven, at du betaler ferietid på 19 dage.

Japan

Men de hårdtarbejdende japanere er kun på ferie 10 dage om året. Men selv en sådan periode i dette land betragtes som overdreven, så hvis du beder om en fuld ferie, vil det være et tegn på dårlig smag.

Men i et så økonomisk udviklet land som USA giver loven generelt ingen garantier for ferie. Antallet af dage, hvor en medarbejder kan hvile, bestemmes direkte af arbejdsgiveren, hvilket betyder, at der muligvis ikke er nogen ferie overhovedet.