Amazon har robotter på anbefaling, som de fyrer medarbejdere fra

I den moderne verden er det sædvanligt at begejstre at tale om visse succeser med kunstig intelligens og glæde sig over, at robotter i stigende grad erstatter mennesker i kedeligt og monotont arbejde. De få skeptikere, der ser robotter som en trussel mod den moderne verden, vil ofte simpelt hen ikke lytte og bebrejde dem for robotofobi og frygt for fremskridt. Men skuffende nyheder kommer fra forskellige hjørner af planeten: robotter ikke kun tvinger folk ud af mange områder, men medfører også mange spørgsmål med deres opførsel, som for eksempel sker ved Amazon.

Det amerikanske firma Amazon har repræsentationskontorer og filialer i mange store lande i verden, og dets ansatte beskæftiger mere end 600.000 mennesker. Virksomhedens ledelsespolitik i forhold til dets underordnede er kendetegnet ved meget strenge krav. Her, hårdt kæmper for at forbedre medarbejdernes effektivitet, så tilstedeværelsen af ​​specielle robotter, der overvåger arbejdet i Amazon lager, er få mennesker overrasket. Men lagerarbejderne er ikke tilfredse med deres tilsynsførere.

Et specielt system overvåger upartisk alle bevægelser af medarbejdere, hastigheden af ​​deres handlinger samt tidspunktet for fravær fra arbejdspladsen. Der kan ikke være tale om forsinkelser, forsinkelser i arbejde eller rejser uden behovet for en naboeje - et alarmsystem tæller alle overtrædelser i løbet af dagen, og en dårligt fungerende medarbejder vil uundgåeligt blive fyret. Naturligvis overvåges systemets arbejde af specielle medarbejdere, der i sidste ende træffer beslutningen om at afskedige, alligevel er det robotter, der beskæftiger sig med indsamling af primær information.

Lagermedarbejdere rapporterer om forhøjede stressniveauer på grund af tilstedeværelsen af ​​et robotspioneringssystem, som efter deres mening er for strengt, når de evaluerer mennesker. Mange bemærker, at helt absurde ting regnes som krænkelser af arbejdsplanen, hvilket i sidste ende fører til ubegrundede beskyldninger og afskedigelser. I alt fyres flere årlige medarbejdere hvert år baseret på resultaterne af arbejdet med kunstig intelligens. Men virksomhedens ledelse generer overhovedet ikke dette - Amazon mener, at folk skal arbejde bedre, og kunstig intelligens vil hjælpe dem i dette.